求人詳細
【人事パッケージ導入】HCMコンサルタント@外資ITコンサル
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 求人企業 | ERPコンサルティングを専門とする外資系企業です。 HCM、SCMおよびFinanceを主力分野とし、特にHCMは伝統的に同社のグローバルでの最もコアな強みとなっています。 日本オフィスはまだ年数が浅く、外資コンサルファーム出身者など40名程度の少数精鋭体制ですが、年率40％程度の成長を続けています。 フラットな組織、スマートなワーキングスタイルが特徴です。 現状マネージャー層も厚くなく、組織の成長とともに、より大きな責任を担っていただく余地があります。 |
| 職務内容 | HCM領域におけるパッケージソフト（SAP HCM等）の導入／保守コンサルティング |
| 応募条件 | 必須条件： ・人事パッケージの導入／保守経験（SAP, Peoplesoft, Workdayなど） （人事関連アプリケーションのスクラッチ開発経験も考慮可） ・人事業務に関する知識（特に日本国内の給与管理に精通されている方を歓迎いたします） ・顧客とのリレーションシップを維持しながら期待値をコントロールしてゆくコミュニケーション能力 優遇条件： ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可 ・BPO、SSCの運用／立ち上げ経験があれば尚可 ・オフショア管理経験があれば尚可 その他： ・指示待ちではなく、ご自身で状況判断、優先度設定を行い、プロアクティブに行動できる方を求めています。 ・リーダークラスでの採用に際しては、プロジェクトをドライブしていくことのできる主体性・リーダーシップを期待します。 |
| 英語力 | 日常会話レベル |
| 日本語力 | - |
| 雇用形態 | 正社員 |
こちらに掲載されている求人は全体の半数以下です。
登録いただいた方には応募／非公開のものも併せてご案内しております。
登録する